Interim Payroll & HR
Wir werden Teil Ihres Teams. Temporär, aber voll verantwortlich.
Wenn in Ihrem Unternehmen kurzfristig HR- oder Payroll-Kapazitäten fehlen, springen wir ein und übernehmen die operativen Aufgaben so, als wären wir interne Mitarbeitende. Für einen klar definierten Zeitraum unterstützen erfahrene Spezialist:innen Ihr Team, stabilisieren Prozesse und sorgen dafür, dass alles zuverlässig weiterläuft.
Sofortige Entlastung im Tagesgeschäft
Temporäre Teamverstärkung ohne lange Einarbeitung
Rechtssichere, fehlerfreie Payroll- & HR-Prozesse
Unsere Leistung
Was wir übernehmen
Wir sorgen für eine durchgehend zuverlässige, gesetzeskonforme Abwicklung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Monatliche Entgeltabrechnung
Steuern, Sozialversicherungen, Zuschläge
Melde- und Bescheinigungswesen
Kommunikation mit Krankenkassen & Behörden
Vorbereitung auf LSt-, SV- und DEÜV-Prüfungen
Fehleranalyse & Stabilisierung überlasteter Prozesse
Arbeit mit DATEV, SAP HCM, LOGA, Personio, Workday u. a.
Wir unterstützen Ihr HR-Team operativ und entlasten im administrativen Tagesgeschäft.
Erstellung von Arbeitsverträgen & Vertragsänderungen
Onboarding & Offboarding
Pflege von Personalstammdaten & Personalakten
Abwesenheits- & Zeitwirtschaft
Dokumentenmanagement & Vorlagenverwaltung
Schnittstelle zu Payroll, Finance und Führungskräften
Vorbereitung von Reports und Auswertungen
Warum Talentspring?
Warum Unternehmen sich
für Interim Payroll & HR von Talentspring entscheiden
Ausschließlich Senior-Payroll- & HR-Profile (8–15+ Jahre Erfahrung).
Wir arbeiten nur mit Fachkräften, die über viele Jahre komplexe Payroll- und HR-Prozesse verantwortet haben. Alle Interim-Spezialist:innen haben hunderte Abrechnungszyklen, Sonderfälle und Jahreswechsel erfolgreich begleitet.
Nur 5–10 % der Bewerber:innen bestehen unseren Qualitätsfilter.
Unsere Auswahl ist streng: Fachliche Tiefe, Systemexpertise, Kommunikationsstärke und absolute Zuverlässigkeit sind Mindestvoraussetzungen.
Routiniert im Umgang mit Prüfungen & Sonderfällen.
Unsere Expert:innen haben zahlreiche Lohnsteuer-, SV- und DEÜV-Prüfungen vorbereitet, begleitet und erfolgreich abgeschlossen. Fehlerquellen werden früh erkannt und behoben.
Tiefe Systemkompetenz statt „Learning on the Job“.
DATEV, SAP HCM, LOGA, Personio, Workday, SBS, PAYROLLTOOLS – unsere Fachkräfte sind in den Systemen sofort einsetzbar und benötigen keine Einarbeitung.
Stabilität in kritischen Situationen.
Wir sichern Ihre Prozesse bei Ausfällen, hohem Arbeitsaufkommen, Systemumstellungen oder notwendiger Prozesskorrektur. Ihre Payroll läuft weiter – ohne Risiko.
Schnelle Besetzung innerhalb weniger Tage.
Durch unseren spezialisierten Talentpool können wir oft innerhalb von 48–72 Stunden passende Senior-Profile bereitstellen.
Nahtlose Integration in Ihr Team.
Unsere Interim-Fachkräfte arbeiten hands-on, verbindlich und eigenverantwortlich – wie interne Mitarbeitende, nur erfahrener.
Kundenstimmen
Was unsere Kund:innen über Talentspring sagen.
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Talentspring – direkt aus der Praxis.
„
Laura Kreiner
Lead Talent Acquisition, Berlin Brands Group
„
Dr. Michael Haidinger
Head of Operations
„
Sönke Janssen
Head of Payroll
Unsere Services
Lösungen, die HR- und Payroll-Teams sofort handlungsfähig machen.
Ob kurzfristiger Engpass, komplexe Abrechnung oder Wachstumsphase – Talentspring bietet passgenaue Unterstützung durch erfahrene Expert:innen.
Jetzt starten
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Lösung am besten zu Ihrem Bedarf passt.
Kein Spam. Keine Verpflichtung. Wir melden uns innerhalb weniger Minuten bei Ihnen.
Noch Fragen?
Sie suchen noch nach Ihrer Antwort?
Buchen Sie direkt ein Gespräch mit uns.
Was ist Interim Payroll & HR bei Talentspring?
Interim Payroll & HR bedeutet: Talentspring stellt erfahrene Payroll- und HR-Spezialist:innen für einen klar definierten Zeitraum, die operative Aufgaben übernehmen, als wären sie interne Mitarbeitende. So läuft Ihr Tagesgeschäft auch bei Ausfällen, Engpässen oder Systemumstellungen ohne Unterbrechung weiter.
Wie schnell kann eine Interim-Fachkraft starten?
Welche Aufgaben übernimmt Interim Payroll?
Welche Aufgaben übernimmt Interim HR?
Wie erfahren sind die Interim-Spezialist:innen?
Mit welchen Payroll-Systemen arbeiten die Interim-Fachkräfte?
Wann lohnt sich Interim statt einer Festanstellung?