Aus dem Büro, dem Handel oder der Buchhaltung in die Payroll? Welche Vorerfahrung hilft und wie der Einstieg gelingt.

Von Beitragsbemessungsgrenze bis Übergangsbereich: die wichtigsten Begriffe der Entgeltabrechnung kurz und verständlich erklärt.

Drei Berufsbezeichnungen, ähnliche Aufgaben? Was die Rollen unterscheidet und welche zu Dir passt.

Live online oder vor Ort? Worin sich die Formate unterscheiden und worauf Du bei einer Online-Weiterbildung achten solltest.

Vier Wege, um HR- und Payroll-Engpässe zu lösen. Wann welches Modell sinnvoll ist – im direkten Vergleich.

Auch wer noch angestellt ist, kann eine Weiterbildung fördern lassen – gemeinsam mit dem Arbeitgeber. Voraussetzungen und Zuschüsse im Überblick.

Umschulung oder Anpassungsqualifizierung: Was die Begriffe bedeuten und welche Förderung jeweils möglich ist.

DATEV Lohn und Gehalt oder SAP HCM? Wo die Systeme eingesetzt werden und warum Kenntnisse in beiden Deine Jobchancen erhöhen.

Bekommst Du während der Weiterbildung weiter Arbeitslosengeld? Und verkürzt sich Dein Anspruch? Die wichtigsten Regeln verständlich erklärt.

Seit dem 1. Juli 2026 gilt in der Grundsicherung ein Vermittlungsvorrang. Was das für Deinen Bildungsgutschein bedeutet und wie Du Deine Weiterbildung trotzdem begründest.

Was auf dem Bildungsgutschein steht, wie lange er gültig ist und was passiert, wenn der Kurs später beginnt.

Vom ersten Termin bis zum Kursstart: So beantragst Du den Bildungsgutschein bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter – mit Checkliste und typischen Fehlern.

Arbeitslos, arbeitssuchend oder noch beschäftigt? Welche Voraussetzungen für den Bildungsgutschein gelten und warum es eine Ermessensleistung ist.

Ablehnung heißt nicht das Ende. Welche Gründe es gibt, wie Du einen zweiten Anlauf vorbereitest und wann ein Widerspruch sinnvoll ist.

Neue Rechengrößen, Jahresmeldungen, Lohnsteuerbescheinigungen: die wichtigsten Aufgaben rund um den Jahreswechsel in der Lohnabrechnung.

Wie Du mit dem Bildungsgutschein kostenlos Lohnbuchhalter:in wirst, welche Voraussetzungen gelten und wie Du Dich auf das Gespräch bei der Agentur vorbereitest.

Warum Payroll-Stellen lange offen bleiben und wie ein spezialisierter Besetzungsprozess die Zeit bis zur Einstellung verkürzt.

Was Arbeitnehmerüberlassung im Backoffice bedeutet, welche Regeln das AÜG vorgibt und für welche HR- und Payroll-Aufgaben sie sich eignet.

Welche Daten, Zugänge und Termine Sie brauchen, damit der Wechsel zu einem neuen Payroll-Dienstleister ohne Fehler in der ersten Abrechnung gelingt.

Ausfall, Backlog oder Systemumstellung: Wann eine Interim-Fachkraft in der Payroll die richtige Lösung ist und worauf Unternehmen achten sollten.