Lohnbuchhalter:in werden mit Bildungsgutschein: Ablauf und Voraussetzungen

Kurz gesagt: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters kannst Du eine Weiterbildung zur Lohnbuchhalter:in bzw. Payroll-Spezialist:in ohne Eigenanteil machen. Voraussetzung ist, dass der Bildungsträger und die Maßnahme nach AZAV zugelassen sind und die Agentur die Förderung bewilligt.

Wer kann einen Bildungsgutschein bekommen?

Die Förderung ist eine Ermessensleistung. Gute Chancen haben in der Regel Menschen, die arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sind oder deren Beruf keine Zukunft mehr bietet. Wenn Du noch beschäftigt bist, gibt es andere Fördermöglichkeiten über den Arbeitgeber.

So läuft es ab

1. Erstgespräch: Du klärst, ob die Weiterbildung zu Dir passt und welche Förderung infrage kommt.

2. Angebot anfordern: Du erhältst ein Angebot des AZAV-zertifizierten Trägers für die Agentur.

3. Termin bei der Agentur oder beim Jobcenter: Du erklärst, warum die Weiterbildung Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert.

4. Bewilligung: Nach der Zusage erhältst Du den Bildungsgutschein.

5. Start: Bei laufendem Einstieg beginnst Du, sobald der Gutschein bewilligt ist.

Was Du im Kurs lernst

In der Payroll Academy von Talentspring lernst Du die Lohn- und Gehaltsabrechnung von Grund auf – Brutto/Netto, Lohnsteuer, Sozialversicherung, DEÜV-Meldungen und Sonderfälle – und arbeitest direkt in DATEV, SAP HCM und Lexware. Als DATEV-Bildungspartner stellt Talentspring das DATEV-Zertifikat aus.

Wie lange dauert es?

• Option 1: Payroll-Spezialist:in + KI & Arbeitsrecht, 6,5 Monate

• Option 2: Payroll-Spezialist:in Kompakt, 4,5 Monate

Beide Optionen laufen online in Vollzeit mit Live-Vorlesungen von 9 bis 13 Uhr und Praxistutorium bis 17 Uhr.

Häufige Fragen

Brauche ich Vorkenntnisse? Nein. Das Basismodul startet bei den Grundlagen.

Was passiert nach dem Kurs? Der Karriere-Service begleitet Dich mit Bewerbungscoaching und vermittelten Interviews bis zum Arbeitsvertrag.